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員工職業(yè)發(fā)展

　　公司堅(jiān)持為員工打造個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，結(jié)合員工的職業(yè)興趣與專長(zhǎng)，搭建了管理、專業(yè)、技術(shù)、營(yíng)銷、技工等五類崗位的職業(yè)發(fā)展通道，員工的職業(yè)發(fā)展與績(jī)效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián)，較好的滿足各類人員的職業(yè)發(fā)展需要。同時(shí)，公司建立了比較科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和選拔淘汰機(jī)制，全面推行各類人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，為員工提供了多元化的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

　公司提供了管理和專業(yè)兩大序列的職業(yè)發(fā)展通道，其中兩大序列發(fā)展通道為： 

（1）管理通道：新員工—主管—部門經(jīng)理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理助理及以上（公司領(lǐng)導(dǎo)）

（2）專業(yè)通道：新員工—初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)—專家—資深專家

員工培訓(xùn)

公司堅(jiān)持人力資本保值增值來(lái)源于各崗位、各層級(jí)員工素質(zhì)和技能的全面提升，倡導(dǎo)“完善自我，超越自我”的學(xué)習(xí)理念。目前已搭建了以內(nèi)部兼職講師為主，外部專家為輔的講師體系，比較完善的培訓(xùn)課程體系，以及公司和事業(yè)部分權(quán)負(fù)責(zé)的兩級(jí)培訓(xùn)管理體系。形成了崗位導(dǎo)師制、課堂講授和員工自學(xué)相結(jié)合的多樣化培訓(xùn)形式。

優(yōu)秀的員工是一個(gè)有生命力的企業(yè)持續(xù)發(fā)展的最大資源與動(dòng)力，驕雷科技秉承尊重人才的用人思想，給每位員工充分施展才華的空間，讓優(yōu)秀的人才能在工作中不斷提升自我的同時(shí)，推動(dòng)公司整體的發(fā)展，從而回饋給每位員工更美好的生活。

應(yīng)聘以下職位請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：shgenwang@126.com

銷售工程師

崗位名稱：銷售工程師

招聘部門：營(yíng)銷部

工作地點(diǎn)：上海

崗位要求：

1、大學(xué)以上學(xué)歷電氣、電子、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、一年以上從事工控產(chǎn)品相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉伺服、自動(dòng)化等工業(yè)領(lǐng)域優(yōu)先考慮；

3、具有良好的客戶基礎(chǔ)，為人誠(chéng)懇，談吐得體，性格開朗 ，能吃苦耐勞，上進(jìn)心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。公司將提供競(jìng)爭(zhēng)力的多元化薪酬福利、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間、專業(yè)化的技術(shù)培訓(xùn)和豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)。

技術(shù)工程師

崗位名稱：技術(shù)工程師

招聘部門：技術(shù)部

工作地點(diǎn)：上海

崗位要求：

1、電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備英文四級(jí)或相當(dāng)水平；

2、一年以上自控、儀電、機(jī)電一體化專業(yè)知識(shí)教育背景和工作經(jīng)歷，具有自動(dòng)化系統(tǒng)集成的設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先考慮；

3、對(duì)數(shù)據(jù)采集、伺服控制系統(tǒng)有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

商務(wù)助理

崗位名稱：商務(wù)助理

招聘部門：營(yíng)銷部

工作地點(diǎn)：上海

崗位要求：

1、大學(xué)以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)；

2、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，良好的職業(yè)道德；

3、主要負(fù)責(zé)銷售工作中項(xiàng)目后續(xù)的跟單、售后服務(wù)協(xié)調(diào)及客戶資料的管理工作。